Sachgebiete:
Personalentwicklung
Kommunikationstechniken
Selbsterkenntnis, Persönlichkeitsentwicklung

Beschreibung:
Diplom-Psychologin
Systemische Beraterin, Coach & Supervisorin (DGSF)
Prozessbegleiterin & Trainerin
Anwendungsorientierte Forscherin

Arbeitsschwerpunkte:
INHALTLICHE SCHWERPUNKTE
 Stressmanagement und Resilienzförderung
 Gesprächsführung, Kommunikation und Konfliktbewältigung
 Interkulturelles Arbeiten und Teams / Diversität und Migration
 Persönlichkeitsentwicklung, individuelle Arbeit an Stärken und Zielen
 Sozial-emotioale Kompetenzförderung, Selbst- und Zeitmanagement
 Systemische Grundlagen, Theorie und praktische Ansätze

METHODISCHE SCHWERPUNKTE
 Moderation von Seminaren und Workshops
 Einzelcoaching
 Fall- und Teamsupervisionen, Gestaltung von Teamtagen
 Visualisierend-kreative Techniken
 Interaktive Lehre und Wissensvermittlung
 Lösungs- und kurzzeitorientierte Therapie
 Biographie- und Genogrammarbeit
 Lebensflussmodell und Zeitlinienarbeit
 Aufstellungsarbeiten und hypnosystemische Techniken

Referenzen:
REFERENZEN
 BMW AG
 Pawlik Consultants
 R+V Versicherung
 DB Group
 WISPO AG
 Freie Träger im psychosozialen Bereich (Diakonie, Kinderschutzbund)
 Kreisverwaltung und öffentliche Verwaltung
 Private und staatliche Universitäten und Hochschulen für angewandte
Wissenschaften

Zertifizierung:
Systemische Beraterin (DGSF)
Systemische Supervisorin und Coach (DGSF)

Quelle: Weiterbildung Hessen e.V.